Friday, October 8, 2010

[EQ] Mental health and well-being at the workplace - Protection and inclusion in challenging times

Mental health and well-being at the workplace
Protection and inclusion in challenging times

Edited by: Anja Baumann and Matt Muijen, WHO Regional Office for Europe, and Wolfgang Gaebel, German Alliance for Mental Health
WHO Regional Office for Europe - Copenhagen , Denmark, 2010

 

Available online PDF [57p.] at: http://bit.ly/br7lwU

“…..During economic recession and the implementation of austerity measures, public sector spending is carefully considered and cuts are made in areas not considered a priority. Mental health services specifically and disease prevention and health promotion activities in general are often cut, and their capacity may paradoxically be reduced at times of increased need.

People with severe and enduring mental health problems are especially likely to be affected by these cuts, leading to inequitable suffering but also resulting in limited availability of rehabilitation and supported employment places for people already at disproportionate risk of exclusion.

Work increases self-esteem and the quality of life. Providing a healthy and inclusive working environment can prevent mental health problems and enhance opportunities to enter, remain at or return to work when experiencing such problems. Good health contributes to quality and productivity at work, which in turn promotes economic growth and employment (McDaid, 2008) and the ability to invest in good employment practices. Numerous measures have been shown to be effective in promoting mental health and well-being, preventing and managing mental illness and helping reintegrate people into work – including effective programmes to tackle stigma and discrimination. Some of the most successful and promising are reflected in the chapters in the publication, contributions to the Conference on Mental Health and Wellbeing at the Workplace – Protection and Inclusion in Challenging Times…..”
http://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0018/124047/e94345.pdf

 

Content:

Introduction

Protecting and including vulnerable people in times of economic crisis

Mental health and well-being at the workplace: requirements and recommendations

The perspective of families of people with mental disorders

Challenge of modern working life to mental well-being and social inclusion

Workplace-related mental health problems – risks and prevention

Preventing mental health problems at workplaces in Poland

Managing mental health at BT Group, London, United Kingdom

Meeting the challenge of integration and empowerment at the workplace

Employment integration: the role of associations of people with mental illness and their families in Spain

IN-VALID-IN: integrating and reintegrating people with disabilities into the labour market
Pathways for integration into working life: Integrations management – office for counselling and job search in a regional network

Overcoming stigma and discrimination at the workplace

Stigma and discrimination – overcoming the barriers to employment –Sainsbury Centre for Mental Health, London, United Kingdom

Overcoming stigma and discrimination at the workplace – German Federal Association of Family Caregivers of People with Mental Illness

Involving experts by experience: not only for mental health care

What can be done? What has to be done? Recommendations for policy-making to encourage mental health at the workplace

Recommendations and outlook

 

 *      *     *
This message from the Pan American Health Organization, PAHO/WHO, is part of an effort to disseminate
information Related to: Equity; Health inequality; Socioeconomic inequality in health; Socioeconomic
health differentials; Gender; Violence; Poverty; Health Economics; Health Legislation; Ethnicity; Ethics;
Information Technology - Virtual libraries; Research & Science issues.  [DD/ KMC Area]

“Materials provided in this electronic list are provided "as is". Unless expressly stated otherwise, the findings
and interpretations included in the Materials are those of the authors and not necessarily of The Pan American
Health Organization PAHO/WHO or its country members”.
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PAHO/WHO Website

Equity List - Archives - Join/remove: http://listserv.paho.org/Archives/equidad.html
Twitter http://twitter.com/eqpaho






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[EQ] Spanish: Programa Certificado en Epidemiolog=?iso-8859-1?Q?=ED?= a para Gerentes de Salud Publica basado en Internet - John s Hopkins

Programa  Certificado de Epidemiología para Gerentes de Salud
Basado en Internet

La Escuela Bloomberg de Salud Pública de la Universidad de Johns Hopkins con la colaboración de la OPS/OMS en respuesta al convenio y creación del consorcio con diversas instituciones académicas de salud pública de America Latina y España esta abriendo las inscripciones para la promoción 2011 del Programa Certificado en Epidemiología para Gerentes de Salud Publica basado en Internet (en español).

Website: http://www.jhsph.edu/epi_for_managers

Inscripciones: Abiertas del 16 de Septiembre al 10 de Diciembre de 2010.

Programa inicia el 21 de Febrero del 2011.
La semana presencial se realizara del 6 al 12 de Marzo de 2011 en la Universidad Andrés Bello, Santiago de Chile, Chile.

Descripción de los Cursos

Este Programa Certificado se realiza en 9 meses e incluye un curso presencial y tres cursos en línea.

Introducción al Aprendizaje en Línea

JHU staff (Curso en línea)

Este curso permite introducir a los estudiantes en las diversas facetas de la enseñanza vía Internet. El énfasis principal es asistir a los estudiantes para que adquieran las habilidades tecnológicas especificas requeridas por el Programa, tales como navegar en WWW, usar el correo electrónico, así como poder usar los programas de comunicación tales como LiveTalk, DED Messenger, y el boletín/tablero electrónico. La evaluación del estudiante se basa en ejercicios, tareas asignadas y una evaluación individual hecha por el propio estudiante. Este curso se realiza de acuerdo a las necesidades horarias del estudiante y requiere aproximadamente 24 horas para ser completado.

·         Resolución de Problemas en Salud Pública

Dr. Robert Lawrence (Curso presencial)

El curso aplica la metodología de resolución de problemas y el enfoque de derechos humanos como estrategias esenciales de análisis. La metodología de resolución de problemas considera las siguientes etapas: definición del problema, medición de la magnitud del problema, identificación de determinantes del problema y marco conceptual, identificación de estrategias de solución del problema (ya sean intervenciones o políticas de salud), definición de criterios, prioridades y recomendaciones, implementación de la estrategia recomendada, y desarrollo de una estrategia de comunicación asociada a la solución recomendada.

La metodología de resolución de problemas se complementa con la aplicación del enfoque de derechos humanos. Se utilizan diversos problemas de salud pública y estrategias asociadas (intervenciones y políticas de salud) para ilustrar dilemas de derechos humanos relevantes en la práctica de salud pública.

La evaluación del estudiante se basa en participación en clase, tareas individuales, proyecto grupal, reporte escrito grupal y una presentación grupal final.

·         Principios de Epidemiología para Gestores

Dr. Sukon Kanchanaraksa (Curso en línea)

Este curso introduce los principios y métodos de la investigación epidemiológica usados en las enfermedades transmisibles y crónicas. Muestra los métodos usados en los estudios de la distribución y dinámica de los daños a la salud en una población que pueden contribuir a la comprensión de los factores etiológicos, mecanismos de transmisión, y los procesos ligados a los riesgos a la salud.  Los problemas incluidos en los laboratorios muestran la experiencia en los métodos epidemiológicos y sus inferencias, con ejemplos de situaciones y experiencias relevantes para el trabajo de America Latina y España. La evaluación de los estudiantes será realizada mediante los ejercicios, participación en las discusiones en línea, pruebas parciales y el examen final.

·         Métodos Epidemiológicos para la Programación y Evaluación de Servicios de Salud

Dr. Carlos Castillo-Salgado (Curso en línea)

El enfoque fundamental del curso es la utilización de los métodos epidemiológicos en la programación y evaluación de servicios de salud. Se revisan diseños y técnicas epidemiológicas para la determinación de necesidades de salud, asignación de prioridades, evaluación de riesgos y de intervenciones de salud. El formato del curso incluye conferencias, laboratorios y discusiones grupales en línea. La evaluación del estudiante esta basada en tareas individuales por escrito, la participación grupal en línea y proyecto grupal final.

·         Proyecto de Salud Pública

Dra. Martha Peñuelas (Curso en línea)

El Proyecto de Salud Pública tiene como objetivo integrar y poner en práctica los conocimientos adquiridos durante los distintos cursos del Programa Certificado a través de un problema específico de salud pública. El Proyecto de Salud Pública se inicia a partir del proyecto grupal del curso de Resolución de Problemas en Salud Pública y continua a lo largo de los cursos de Principios de Epidemiología para Gestores y Métodos Epidemiológicos para la Programación y Evaluación de Salud. Al finalizar el programa, el concluirá con una presentación final por parte de cada uno de los equipos de trabajo.

Para más información, favor contactar a Helen Walters (epiforma@jhsph.edu)

From:  Marcos A Espinal, MD, DrPH, MPH – Manager, Health Surveillance and Disease Prevention and Control (HSD)

Pan American Health Organization – PAHO/WHO

http://blogs.bmj.com/bmj/2010/10/06/tracey-koehlmoos-systematic-reviews-of-health-systems-and-policy-research-where-do-they-belong/

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This message from the Pan American Health Organization, PAHO/WHO, is part of an effort to disseminate
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